新路德于22年1月2号召开2021年度年终总结暨先进集体、个人表彰大会-江苏新路德建设有限公司

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新路德于22年1月2号召开2021年度年终总结暨先进集体、个人表彰大会

时间：2022-01-06 点击数：79次

一、全体起立奏国歌

二、董事长张玉宝做总结报告

目前公司拥有市政公用工程施工总承包一级，水利水电工程施工总承包二级，公路工程施工总承包三级，环保工程专业承包一级，建筑机电安装工程专业承包，二级建筑地基基础工程专业承包二级等6项行业资质，具有承接市政工程施工，公路工程施工，养护，设备安装，水质污染，治理固废，处理土壤修复等工程的能力。和2020年相比，增加了水利二级资质。公司现有职工102人。具有大专本科学历的各类工程技术人员和各类管理人员占员工总数的80%以上，其中高级职称7人，中级职称13人，国家注册一级建造师14人。二级建造师26个人。公司已逐步建立起拥有一定专业素质的员工队伍。

· 2021取得的成绩

2021年下达的目标：完成产值超过5.5亿，新接业务3.5亿，利润在2020年基础上增长20%，杜绝重大伤亡事故。企业信誉超过90分。实际完成产值5.07亿元，接业务超过3.5亿，完成了年初目标，企业信誉分93.93分，进入第一梯队，达到了年初的目标。

· 服务为主质量先行

施工项目中本地项目占比大大提高，节约了人员成本。

锻炼了自己的队伍，提高了我们公司的整体水平：现在我们公司的整体施工水平有了很大的提高，里河路、裕安一路、裕丰路延伸当年施工，当年竣工验收；锡锦路锡钦路、盈发路都是当年施工，当年完成；历经4年通沙路项目已完成通车。体现了我司的管理水平有了很大的提高。

项目质量管理意识有了极大的加强：通沙路施工质量得到了甲方主要领导的好评，甲方认为我们施工中细节处理比同行业的其他单位做的更认真。新宅里浜美丽河湖项目在每次的工程例会上都受到表扬，不论是质量上还是进度上，我们都排名第一，让另外标段的人员来我们标段参观学习，还有很多项目受到业主和监理的表扬，还有很多项目都得到社会的好评。极大的提高了公司在无锡市政圈子里的知名度，就是在绿化景观行业、环保行业里我们的知名度也大大的增加。通过沈家桥环境提升工程，我们的绿化景观施工水平也得到了大大的提高，得到专业人士的赞许。

通沙路项目部还组织QC项目组，他们的成果还获得了无锡市市政协会优秀成果奖，同时通沙路项目还被评为省级标准工地，锡钢项目评上了太湖杯，滁州2018年第三批市政被评为琅琊杯，这些成绩的取得，都表现出员工的努力。

· 存在的问题

虽然公司在这一年中完成了许多项目，取得了极大的成绩，但工作中也是暴露了很多问题。

1、上下脱节，工作中执行力不够。

2、责任心不强，没有担当精神。

3、学习气氛不够，自我要求不高。

4、财务制度执行的还不够好

砥砺前行共创辉煌

·2022年展望

公司经营目标

2022年完成经济总量在今年的基础上增长10%以上，超过5.5亿；新接业务在2021年基础上增长20%，超过4个亿；利润在2021年基础上增长10%；杜绝重大伤亡事故，保持零死亡事故；企业信誉分（市政）要超过95分，继续保持在第一梯队，绿化信誉分要超过80分；水利水电资质进入水利平台，并进入实质性的运用；环保资质要进一步运用，污水厂项目和固废处理项目业务量要进一步扩大，总的比例要超过总工程量的30%以上；进一步打造江苏新路德建设有限公司平台，再增加一到两个资质，拓展公司的业务量，开展新的领域。

· 高新企业

2021年我们的高新技术企业入库已经成功，2022年上半年预计可以拿到高新技术企业认证，公司将摆脱传统企业的帽子，进入高新技术企业。

· 人才引进战略

企业发展离不开人才，人才的取得不外乎两个渠道，人才的培养和引进。企业的重点关注在自己的人才内部培养，公司年轻人比较多，企业的人才结构还算合理，老中青三代都有，现阶段重点培养企业内部有潜力的职工，急需的人才我们需要引进，例如园林专业人才，水利专业人才，我们要引进。在这里我对2022年人才也下达一个目标，一级建造师增加2-4名，二级建造师增加4-6名，高级工程师通过2名以上，工程师通过5名以上。

砥砺前行共创辉煌

三、副总唐军宣读先进表彰决定